“Motorola ne želi više zapošljavati inženjere s četverogodišnjom diplomom, tražimo da naši zaposlenici imaju četrdesetogodišnju diplomu”, riječi su Chrisa Galvina, menadžera u Motoroli.
Iz ovih riječi sve nam je jasno, posebno danas u vrijeme gospodarske krize, smanjene ponude poslova i sve veće potražnje specifičnih znanja i vještina. Okruženje se brzo mijenja, a poslodavci sve manje pozornosti obraćaju na formalno obrazovanje.
Samo neprekidnim učenjem povećavamo svoju konkurentnost, zapošljivost i uključujemo se u sve aspekte društvenog života, ojačavamo samopouzdanje, razvijamo kreativnost, komunikacijske i prezentacijske vještine koje se prema istraživanjima naglašavaju kao sve važnije vještine kvalitetnih zaposlenika.