Tjedan cjeloživotnog učenja

tra 6, 2023

“Motorola ne želi više zapošljavati inženjere s četverogodišnjom diplomom, tražimo da naši zaposlenici imaju četrdesetogodišnju diplomu”, riječi su Chrisa Galvina, menadžera u Motoroli.
Iz ovih riječi sve nam je jasno, posebno danas u vrijeme gospodarske krize, smanjene ponude poslova i sve veće potražnje specifičnih znanja i vještina. Okruženje se brzo mijenja, a poslodavci sve manje pozornosti obraćaju na formalno obrazovanje.
Samo neprekidnim učenjem povećavamo svoju konkurentnost, zapošljivost i uključujemo se u sve aspekte društvenog života, ojačavamo samopouzdanje, razvijamo kreativnost, komunikacijske i prezentacijske vještine koje se prema istraživanjima naglašavaju kao sve važnije vještine kvalitetnih zaposlenika.
@Nauči od najboljih
Naš novi projekt: Resilient Roots

Naš novi projekt: Resilient Roots

Uzbudljive vijesti! Službeno smo pokrenuli naš novi Erasmus+ projekt Resilient Roots uspješnim kick-off sastankom u Mariboru od 21. do 22. studenog. Ovaj inspirativni projekt usmjeren je na borbu protiv ekološke anksioznosti među mladima, opremajući ih vještinama i...

18. Tjedan cjeloživotnog učenja u Karlovcu

18. Tjedan cjeloživotnog učenja u Karlovcu

Obilježili smo i 18. Tjedan cjeloživotnog učenja. Agencija za strukovno obrazovanje i obrazovanje odraslih - ASOO ove godine središnju svečanost organizirala je u Karlovcu. Aktivnosti 18. Tjedna cjeloživotnog učenja počele su svečanim otvorenjem u karlovačkom Kinu...

Vaučeri za obrazovanje

Vaučeri za obrazovanje

U Gospodarskoj komori u Karlovcu prezentirane su mjere aktivne politike zapošljavanja od čega su posebno interesantna bila iskustva u korištenju vaučera za edukaciju. Iako su vaučeri već neko vrijeme na raspolaganju građanima RH nije naodmet ponoviti da ih mogu...