Tjedan cjeloživotnog učenja

tra 6, 2023

“Motorola ne želi više zapošljavati inženjere s četverogodišnjom diplomom, tražimo da naši zaposlenici imaju četrdesetogodišnju diplomu”, riječi su Chrisa Galvina, menadžera u Motoroli.
Iz ovih riječi sve nam je jasno, posebno danas u vrijeme gospodarske krize, smanjene ponude poslova i sve veće potražnje specifičnih znanja i vještina. Okruženje se brzo mijenja, a poslodavci sve manje pozornosti obraćaju na formalno obrazovanje.
Samo neprekidnim učenjem povećavamo svoju konkurentnost, zapošljivost i uključujemo se u sve aspekte društvenog života, ojačavamo samopouzdanje, razvijamo kreativnost, komunikacijske i prezentacijske vještine koje se prema istraživanjima naglašavaju kao sve važnije vještine kvalitetnih zaposlenika.
@Nauči od najboljih
MicroDrink

MicroDrink

Za Hrvatski geološki institut preuzeli smo administrativno vođenje njihovog međunarodnog projekta 𝐌𝐢𝐜𝐫𝐨𝐃𝐫𝐢𝐧𝐤. Projekt MicroDrink je iz Programa transnacionalne suradnje Dunavske regije 2021.-2027. Predvođen je Zavodom za hidrogeologiju i inženjersku geologiju...